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Estados Unidos asistencia técnica after sale

LO QUE HAY QUE SABER:

Aunque el visado B1 es propiamente un visado de negocios, con este visado podemos enviar trabajadores españoles a EEUU siempre y cuando se de la siguiente casuística. Que una empresa española haya vendido algún tipo de maquinaria, equipo o instalación a una compañía americana y que el contrato de venda contemple que es necesario enviar personal desde España para gestionar dicho contrato de suministro (commissioning, after sales, mantenimiento, etc) Si van a gestionar un contrato de servicios tendrán que viajar con un visado tipo "B1 en sustitución de H1B" para trabajadores altamente cualificados.

Aunque con la ley en la mano un español podría entrar en los EEUU con una ESTA para realizar este tipo de actividades, es conveniente, tanto desde el punto de vista migratorio como desde el punto de vista laboral tramitar un visado.

Este visado requiere concertar una entrevista en la embajada de los EEUU en Madrid.

El día de la entrevista tendrá que llevar todos los documentos que soporten su petición. Si pasa la entrevista entonces, la embajada se quedará con su pasaporte para devolvérselo una semana después con el visado.

 

CUANTO DURA ESTA VISA:

El B1 pude llegar a tener una validez de hasta 5 años. Durante este periodo se puede viajar a los EEUU sin límite. 

 

CUANTO TIEMPO PUEDO ESTAR EN EL PAIS:

El plazo máximo de permanencia continuada podría llegar a ser de hasta 180 días pero será el oficial de inmigración el que decidirá, en base a la documentación que le presentemos y nuestras respuestas a sus preguntas cuánto tiempo podremos permanecer en el país. Esta estancia quedará reflejada en el formulario I-94 que nos darán a la entrada y que deberemos presentar a la salida.

 

¿PUEDO PRORROGAR MI ESTANCIA?

Es posible prorrogar la estancia más allá del tiempo marcado en el I-94. Para esto deberá dirigirse a una oficina de inmigración local con el tiempo suficiente para solicitar dicha prórroga. Otra opción, si necesita más tiempo para terminar el trabajo es, salir del país y volver a entrar. Intente dejar unos días entre la salida y la entrada.

 

¿CUAL ES EL TIEMPO DE TRAMITACION? 

A la hora de calcular el plazo de su viaje tenga en cuenta que el plazo para nos citen para la entrevista en los EEUU puede, dependiendo de las fechas, superar el més. A partir de ahí y siempre y cuando no le hayan pedido documentación adicional, el plazo de tramitación es de 5 dias. En este plazo su pasaporte, con el visado, estaría a su disposición para su recogida en la oficina de correos indicada.

 

¿HAY QUE PAGAR ALGUN TIPO DE TASA OFICIAL? 

La tasa se tiene que pagar on-line en el momento de tramitar el DS-160 y su importe es de 156 €.

 

 

RECUERDE: cualquier error en la gestión del visado puede ocasionar su denegación, el retraso en la concesión y la consiguiente pérdida tanto del viaje como de las tasas.

EVITE PROBLEMAS CONFIANDO LA GESTIÓN DE SU VISADO A NUESTRO EQUIPO DE PROFESIONALES.

Esto es lo que VISADOS EMPRESAS puede hacer por usted en la gestión de su visado.

 
  1. Aplicar en su nombre asegurando que los datos aportados en la aplicación son coherentes con la documentación aportada.
  2. Presentar el visado en su nombre ante la embajada.
  3. Pagar las tasas.
  4. Recibir el visado y hacérselo llegar.
  5. Gestionar cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de evaluación directamente con las autoridades de EEUU.

Formulario General

Si quiere conocer cuál es el coste de gestionar su visado use el siguiente formulario y durante la próxima hora recibirá por mail una cotización completa con plazos, precios y nuestras condiciones de servicio

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  • +34 91 847 87 30
  • info@visadosempresas.com

Advance & Go es una consultora especializada en encontrar soluciones en materia de movilidad internacional de trabajadores para cualquier empresa establecida dentro del territorio español. Soportamos cualquier tipo de desplazamiento, para desarrollar cualquier tipo de actividad profesional, durante el tiempo que sea necesario y en las condiciones laborales que se estimen convenientes.

 

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